Offerte di lavoro per: - ORGANIGRAMMA AZIENDALE
1 a 9 di 9 offerte per ORGANIGRAMMA AZIENDALEAssistant Politiche Attive - Biella
Sei pronto ad entrare a far parte della nostra squadra? #BeSynergiePeople Il talento ha un volto nuovo: il tuo! Entrare a far parte di Synergie è molto più che trovare lavoro, è l'inizio di un percorso fatto di crescita, passione e valori condivisi. Innovazione, Sostenibilità, Concretezza Immaginiamo il futuro e realizziamo soluzioni reali. Passione, Collaborazione, Vicinanza Lavoriamo con il cuore, fianco a fianco con persone e aziende. Eccellenza, Affidabilità, Velocità Puntiamo al meglio, ris...
HR Organization & Process Management Internship 2026
PERCHE' COOPSERVICE - Il nostro Purpose: "Abbiamo a cuore e valorizziamo i vostri mondi" Ogni attività umana ha bisogno di luoghi per compiersi: abitazioni, uffici, industrie, centri commerciali, ospedali, scuole, stazioni, aeroporti, musei, banche, tribunali, solo per citarne alcuni. Noi ci prendiamo cura di tutti questi luoghi e, con i nostri servizi di facility, li manteniamo puliti, igienizzati, efficienti, confortevoli e sicuri. I nostri clienti possono in questo modo focalizzarsi sul loro ...
TUTOR POLITICHE ATTIVE - PRATO
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HR Specialist
Per azienda operante nel settore impiantistico e industriale, stiamo selezionando un/una HR Specialist con forte orientamento operativo. La risorsa sarà inserita all'interno della funzione HR e supporterà l'implementazione dei processi HR, contribuendo in modo concreto alla gestione quotidiana delle attività e al presidio operativo delle tematiche legate al personale, in un contesto tecnico-produttivo tipico delle PMI industriali. La figura lavorerà a stretto contatto con la Direzione HR e il ma...
SPECIALIST POLITICHE ATTIVE - Pavia
Sei pronto ad entrare a far parte della nostra squadra? #BeSynergiePeople Il talento ha un volto nuovo: il tuo! Entrare a far parte di Synergie è molto più che trovare lavoro, è l'inizio di un percorso fatto di crescita, passione e valori condivisi. Innovazione, Sostenibilità, Concretezza Immaginiamo il futuro e realizziamo soluzioni reali. Passione, Collaborazione, Vicinanza Lavoriamo con il cuore, fianco a fianco con persone e aziende. Eccellenza, Affidabilità, Velocità Puntiamo al meglio, ris...
Specialista Sistemi di Gestione
Uno dei pilastri più importanti che guidano la filosofia di ICAM sono le Persone ! Il nostro obiettivo è produrre cioccolato che sia buono per il pianeta, oltre che per il palato, e per farlo ci prendiamo cura di tutte le persone che contribuiscono alla sua realizzazione. Per questo, ci impegniamo a creare un ambiente di benessere, stimolante e attrattivo per tutti i talenti che condividono i nostri stessi valori. Se sei pronto a metterti in gioco, unisciti al nostro team! Siamo alla ricerca di ...
Hr Administrative - Napoli
Synergie Italia multinazionale leader nel settore delle Risorse umane e delle Agenzie per il Lavoro, da oltre 50 anni riconosciuto protagonista del mercato del lavoro in 16 paesi nel mondo, seleziona a rafforzamento dello staff interno dell'Hub Amministrativo campano una risorsa da inserire in organigramma e che andrà a ricoprire il ruolo di Hr Administrative. La risorsa, inserita all'interno del team amministrativo di distretto, sarà responsabile dei corretti adempimenti amministrativi correlat...
Responsabile Risorse Umane - HR Manager
Per azienda operante nel settore impiantistico e industriale stiamo selezionando un/una Responsabile HR che avrà la responsabilità di progettare, implementare e presidiare la strategia HR, garantendo il pieno allineamento tra obiettivi di business e gestione del capitale umano. Il ruolo richiede una figura con forte solidità operativa, visione strategica e capacità analitica, inserita in un contesto tecnico-produttivo strutturato ma tipico delle PMI industriali. 1. Strategia e sviluppo organizza...
HR MANAGER
Cerchiamo un HR Manager per guidare la trasformazione organizzativa e la gestione del capitale umano della nostra realtà produttiva. La risorsa riporterà direttamente alla Direzione Generale e avrà la responsabilità di allineare la gestione delle persone agli obiettivi strategici di crescita e integrazione delle filiali. HR MANAGER Principali attività Organizzazione e Sviluppo Disegno e aggiornamento dell'assetto organizzativo (organigramma e job profiles). Pianificazione della successione e tal...