Offerte di lavoro per: - TORO

Tor nasce dall'esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell'ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission! I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l'affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano...

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in.HR Agenzia per il lavoro SpA, filiale di Verona, ricerca per azienda cliente la figura di una/un: OPERATRICE/TORE CONTACT CENTER La risorsa verrà inserita all'interno del team contact center e si occuperà di attività outbound, in particolare della gestione di chiamate verso potenziali clienti, con l'obiettivo di fissare appuntamenti per la divisione commerciale aziendale. Si valutano anche profili senza esperienza pregressa nella mansione. Ottima conoscenza della lingua italiana; Ottime capac...

in.HR Agenzia per il lavoro SpA, filiale di Verona, ricerca per azienda cliente la figura di una/un: OPERATRICE/TORE CONTACT CENTER La risorsa verrà inserita all'interno del team contact center e si occuperà di attività outbound, in particolare della gestione di chiamate verso potenziali clienti, con l'obiettivo di fissare appuntamenti per la divisione commerciale aziendale. Sarà compito della risorsa fornire le informazioni preliminari e fissare gli appuntamenti mantenendo aggiornati i dati azi...

Jobify Recruiting, società di consulenza organizzativa HR e Head Hunting, ricerca e seleziona: n. 8 Mechanical Designer per una società nota e internazionalmente riconosciuta per qualità della formazione, elevato grado di cooperazione interna e alti standard realizzativi nel mondo aerospace. L'Azienda Cliente e i suoi valori: Azienda annoverata tra i principali player a livello internazionale nel settore dell'interior design aeronautico, specializzata nella progettazione e produzione di sedili e...

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