Offerte di lavoro per: - RESPONSABILE SVILUPPO ORGANIZZATIVO COMPENSATION
1 a 8 di 8 offerte per RESPONSABILE SVILUPPO ORGANIZZATIVO COMPENSATIONRESPONSABILE LABORATORIO CHIMICO
Seltis Management Search ricerca un/una Responsabile Laboratorio Chimico da inserire presso un'azienda leader nel settore chimico, con oltre 20 anni di esperienza nella Ricerca e Sviluppo di prodotti innovativi per applicazioni in climatizzazione, refrigerazione, lubrificazione e altri settori. L'azienda opera a livello globale, con una presenza commerciale in 135 Paesi. La risorsa, a diretto riporto della proprietà, sarà responsabile del coordinamento delle attività di laboratorio e di un team ...
HR MANAGER
Il nostro cliente è realtà operante nel settore alimentare, market leader nel proprio segmento di riferimento, ricerchiamo la figura di un/una HR MANAGER La risorsa individuata con riporto diretto alla Direzione Generale, sarà responsabile della gestione strategica e operativa, garantendo l'allineamento delle strategie di gestione delle risorse umane con gli obiettivi aziendali. Contribuirà allo sviluppo organizzativo, alla gestione del personale in accordo con le linee guida dell'azienda. Nello...
FIELD SERVICE ENGINEER
Seltis Management Search ricerca azienda leader nel settore delle forniture e attrezzature odontoiatriche, ricerca un * Field Service Engineer da inserire nel proprio team. Il candidato selezionato risponderà direttamente al Service Manager e avrà la responsabilità di garantire assistenza tecnica, installazione e manutenzione delle attrezzature odontoiatriche, sia nuove che usate, supportando i clienti nelle fasi pre e post-vendita Responsabilità principali: Collaborare tra il dipartimento Servi...
HR BUSINESS PARTNER
Generazione Vincente Spa, agenzia per il lavoro Filiale di Avellino, seleziona per importante azienda cliente una risorsa da inserire all'interno della direzione HR che ricopra il ruolo di HR Business Partner La risorsa selezionata supporterà il responsabile nelle seguenti attività: raccogliere e analizzare i fabbisogni quali-quantitativi del personale; predisporre e verificare i job requirements, partecipare al processo di Talent Acquisition e assicurare la mobilità delle risorse a livello di G...
Head of Human Resources
Eurosearch Consultants ricerca, per cliente leader in Italia nel settore dei servizi immobiliari, una figura di: HEAD OF HUMAN RESOURCES Si ricerca una figura in possesso di solida esperienza in ruoli HR, con particolare interesse e orientamento alle tematiche inerenti lo sviluppo del personale. Alla figura sarà assegnato un perimetro di risorse relativo a tutto il personale in Italia (130 dipendenti), presente in parte presso la sede centrale, in parte diffuso sul territorio. La persona, riport...
HR Generalist
Per azienda cliente, operante nel settore dell' Hospitality & Event Management, siamo alla ricerca di un/a HR Generalist La risorsa sarà coinvolta in diversi processi HR, dalla gestione amministrativa alla selezione del personale, contribuendo attivamente al miglioramento delle politiche aziendali. Responsabilità principali Supportare i processi di recruiting e onboarding di nuovi dipendenti. Gestire le attività di amministrazione del personale (contratti, presenze, gestione ferie, scadenze cont...
INTERNSHIP HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
PERCHE' COOPSERVICE - Il nostro Purpose: "Abbiamo a cuore e valorizziamo i vostri mondi" Ogni attività umana ha bisogno di luoghi per compiersi: abitazioni, uffici, industrie, centri commerciali, ospedali, scuole, stazioni, aeroporti, musei, banche, tribunali, solo per citarne alcuni. Noi ci prendiamo cura di tutti questi luoghi e, con i nostri servizi di facility, li manteniamo puliti, igienizzati, efficienti, confortevoli e sicuri. I nostri clienti possono in questo modo focalizzarsi sul loro ...
European Subsidiaries HR Generalist-Internship
MAKE THE DIFFERENCE! THINK CUSTOMER FIRST! EXPERIMENT! CARE! BE OPEN! Vuoi fare la differenza? Il nostro obiettivo è mettere sempre il cliente e le persone al primo posto! La nostra sfida è sperimentare ed innovare con apertura al cambiamento e alla diversità. Questi sono i pilastri del Carel Culture Code su cui si basa la nostra cultura aziendale e su cui vogliamo fondare la nostra crescita. Se ti ritrovi in questi valori o desideri farli tuoi, unisciti a noi e scopri quanto possiamo realizzare...