Offerte di lavoro per: - RESPONSABILE SVILUPPO ORGANIZZATIVO COMPENSATION

Azienda italiana che sviluppa un software di Enterprise Data Management, la piattaforma completa con tutte le funzionalità necessarie per la soluzione dei problemi di gestione dei dati dei clienti. Parliamo di una società benefit: ciò significa che l'azienda integra nell' oggetto sociale, oltre agli obiettivi di profitto, anche precise finalità di beneficio comune. Operano in modo responsabile, sostenibile e trasparente. L'attenzione alle persone, al loro benessere, rappresenta la loro storia e ...

Siamo un team di giovani professionisti con un progetto ambizioso, un alto grado di preparazione tecnica per realizzarlo e molto entusiasmo per ciò che facciamo! Nel 2011 abbiamo inventato KanbanBOX, il primo software web-based di Supply Chain Management pensato per la gestione Lean dei flussi di materiali. Il nostro obiettivo è creare la più grande e innovativa rete di Supply Chain Collaboration al mondo. Il nostro settore di applicazione è quello della produzione e ci rivolgiamo a multinaziona...

PERCHE' COOPSERVICE - Il nostro Purpose: "Abbiamo a cuore e valorizziamo i vostri mondi" Ogni attività umana ha bisogno di luoghi per compiersi: abitazioni, uffici, industrie, centri commerciali, ospedali, scuole, stazioni, aeroporti, musei, banche, tribunali, solo per citarne alcuni. Noi ci prendiamo cura di tutti questi luoghi e, con i nostri servizi di facility, li manteniamo puliti, igienizzati, efficienti, confortevoli e sicuri. I nostri clienti possono in questo modo focalizzarsi sul loro ...

BAULI STA ASSUMENDO...SCOPRI LA #BAULINESS CHE C'È IN TE Siamo alla ricerca di un/a Performance and Reward Manager da inserire all'interno della Direzione HR e Organizzazione. Il ruolo rappresenta un'opportunità concreta per contribuire allo sviluppo del Gruppo Bauli, in un contesto industriale solido, strutturato e orientato all'innovazione continua. La sede di lavoro è Castel d'Azzano (Verona ), ma farai parte di una realtà con presenza internazionale, attenta alla valorizzazione delle persone...

MAKE THE DIFFERENCE! THINK CUSTOMER FIRST! EXPERIMENT! CARE! BE OPEN! Vuoi fare la differenza? Il nostro obiettivo è mettere sempre il cliente e le persone al primo posto! La nostra sfida è sperimentare ed innovare con apertura al cambiamento e alla diversità. Questi sono i pilastri del Carel Culture Code su cui si basa la nostra cultura aziendale e su cui vogliamo fondare la nostra crescita. Se ti ritrovi in questi valori o desideri farli tuoi, unisciti a noi e scopri quanto possiamo realizzare...

Hippocrates Holding S.p.a. - holding del marchio LaFarmacia.- è la nuova realtà imprenditoriale attiva nel retail di Farmacie. Ad oggi contiamo oltre 500 Farmacie di proprietà e più di 2500 farmacisti in tutto il Nord Italia. Siamo il primo gruppo italiano indipendente del settore. Slegati dalle logiche di gruppi multinazionali e dalla filiera della distribuzione farmaceutica. La figura del HR Business Partner - Lombardia, con riporto al Group HR Director, aiuterà a gestire le risorse umane in u...

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