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Offerte di lavoro per: - RESPONSABILE SVILUPPO ORGANIZZATIVO COMPENSATION

1 a 4 di 4 offerte per RESPONSABILE SVILUPPO ORGANIZZATIVO COMPENSATION

FIELD SERVICE ENGINEER

Seltis Hub S.r.l - Buccinasco, Italia

Seltis Management Search ricerca azienda leader nel settore delle forniture e attrezzature odontoiatriche, ricerca un * Field Service Engineer da inserire nel proprio team. Il candidato selezionato risponderà direttamente al Service Manager e avrà la responsabilità di garantire assistenza tecnica, installazione e manutenzione delle attrezzature odontoiatriche, sia nuove che usate, supportando i clienti nelle fasi pre e post-vendita Responsabilità principali: Collaborare tra il dipartimento Servi...

INTERNSHIP HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

Coopservice Soc.coop.p.A - Reggio Nell'emilia, Italia

PERCHE' COOPSERVICE - Il nostro Purpose: "Abbiamo a cuore e valorizziamo i vostri mondi" Ogni attività umana ha bisogno di luoghi per compiersi: abitazioni, uffici, industrie, centri commerciali, ospedali, scuole, stazioni, aeroporti, musei, banche, tribunali, solo per citarne alcuni. Noi ci prendiamo cura di tutti questi luoghi e, con i nostri servizi di facility, li manteniamo puliti, igienizzati, efficienti, confortevoli e sicuri. I nostri clienti possono in questo modo focalizzarsi sul loro ...

HR Manager

W EXECUTIVE S.R.L - Milano, Italia

Per nostro cliente, realtà in crescita operante nel settore dei servizi di assistenza assicurativa e finanziaria, siamo alla ricerca di un HR Manager. Lui/lei avrà l'opportunità e la responsabilità di creare e sviluppare da zero la funzione Risorse Umane, diventando un punto di riferimento strategico per la direzione e per tutta la popolazione aziendale. Principali responsabilità: · Costruzione della funzione HR: disegno e implementazione dell'organizzazione, dei processi e delle policy HR (recr...

HR MANAGER BUSINESS PARTNER

EHR Italy - Padova, Italia

Per azienda produttiva del settore metalmeccanico, specializzata nella produzione di macchinari industriali e con un organico di circa 200 dipendenti, ubicata al confine tra le province di Padova e Vicenza, siamo alla ricerca di un/una HR MANAGER BUSINESS PARTNER a tempo determinato di 12 mesi, causa trasferta all'estero di un anno del responsabile attuale La persona ricercata si occuperà di: Gestione operativa quotidiana delle attività HR, in collaborazione con le figure interne già presenti; G...

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