Offerte di lavoro per: - RESPONSABILE SVILUPPO COMPENSATION
1 a 12 di 12 offerte per RESPONSABILE SVILUPPO COMPENSATIONSenior Operation Manager - Visual Inspection
Azienda multinazionale del settore farmaceutico offre un'opportunità di rilievo per un profilo manageriale all'interno del proprio stabilimento produttivo situato a Firenze. La posizione prevede la responsabilità operativa e strategica di un reparto produttivo ad alta complessità tecnica, con esposizione diretta a network globali e iniziative di miglioramento continuo. Entrare in questa realtà significa operare in un contesto solido e in continua espansione, riconosciuto a livello internazionale...
INTERNSHIP HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
PERCHE' COOPSERVICE - Il nostro Purpose: "Abbiamo a cuore e valorizziamo i vostri mondi" Ogni attività umana ha bisogno di luoghi per compiersi: abitazioni, uffici, industrie, centri commerciali, ospedali, scuole, stazioni, aeroporti, musei, banche, tribunali, solo per citarne alcuni. Noi ci prendiamo cura di tutti questi luoghi e, con i nostri servizi di facility, li manteniamo puliti, igienizzati, efficienti, confortevoli e sicuri. I nostri clienti possono in questo modo focalizzarsi sul loro ...
Area Sales Manager East Europe
Per importante realtà in provincia di Udine operante nel settore dell'arredamento e design di media/alta gamma, con diversi brand made in Italy, stiamo cercando la figura di Export Sales Manager - East Europe. Il/la candidato/a, riportando direttamente al Country Manager East Europe, avrà le principali responsabilità: •assicurare il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e di margine attraverso la definizione delle strategie/politiche commerciali per i territori assegnati; •coordinare, moti...
HR Director
Tor nasce dall'esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell'ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission! I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l'affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano...
HR GENERALIST - RECRUITER - SELEZIONE anche Part time min 30 ore - BRESCIA
Per la nostra Filiale di Brescia, cerchiamo una/un HR GENERALIST con esperienza nel settore delle APL o società di Ricerca e Selezione.. La persona che cerchiamo è una professionista che opererà, in stretta collaborazione con un collega addetto alla selezione, un commerciale e una amministrativa, nella ricerca e selezione di personale sia in somministrazione sia con inserimento diretto nelle aziende utilizzatrici (permanent) e della relativa gestione dei lavoratori assunti. Per noi la filiale è ...
Operations Manager
Il contesto Una storica realtà italiana del settore dolciario, specializzata nella produzione di biscotti, sta affrontando una fase di profonda evoluzione: il prossimo ingresso di un fondo di investimento e la successiva uscita dall'operatività dei soci fondatori segnano l'inizio di un percorso di managerializzazione e di forte espansione. L'azienda, fortemente vocata all' export, con una consolidata presenza sui mercati internazionali e una forte identità legata alla tradizione produttiva artig...
Chief Executive Officer (CEO)
Contesto aziendale Un'importante realtà italiana del settore dolciario, fortemente vocata all' export, con una consolidata presenza sui mercati internazionali e una forte identità legata alla tradizione produttiva artigianale, sta per essere acquisita da un fondo di investimento. Obiettivo dell'operazione è avviare un ambizioso processo di trasformazione, volto a raddoppiare il fatturato entro tre anni e a costruire un gruppo alimentare strutturato attraverso strategie di crescita organica e per...
Human Resources Manager
Openjobmetis S.p.A., Filiale di Albino, per azienda solida operante nel settore metalmeccanico, ricerca e seleziona, un/una HR Manager con l'obiettivo di diventare il/la Process Owner del sistema HR. La persona selezionata lavorerà a stretto contatto con la Proprietà e i partner del progetto per programmare e implementare una politica del personale moderna ed efficace. La risorsa si occuperà di - Talent Acquisiton - Definizione dell'intero processo di ricerca, dalla selezione al on-boarding - Co...
HR MANAGER
Il nostro cliente è un'importante realtà operante nel settore ambientale. Per la sede toscana ricerchiamo la seguente figura: HR MANAGER A riporto dell'AD e a capo dell'ufficio HR, la risorsa avrà la responsabilità delle seguenti attività: Coordinare e supportare il team HR; Supervisione e gestione delle pratiche di assunzione, cessazione e trasformazione dei contratti di lavoro; Supervisione delle attività di paghe; Interfaccia e collaborazione con i consulenti aziendali; Gestire la selezione d...
DIRETTORE TECNICO
Seltis Management Search ricerca per azienda leader nel settore della gestione dei rifiuti industriali, bonifiche ambientali e servizi ecologici, nell'ottica di un potenziamento della struttura e dell'innovazione continua dei propri servizi ricerca un* DIRETTORE TECNICO La figura ricercata sarà responsabile delle attività manageriali e tecniche per la gestione delle operazioni di smaltimento e recupero di rifiuti industriali, pericolosi e non, riportando direttamente all'Amministratore Delegato....
PM DevOps
Il nostro cliente è una realtà leader nell'innovazione digitale per il settore sanitario, con un focus sull'implementazione di soluzioni tecnologiche avanzate. Specializzata nella gestione di progetti complessi, l'azienda si occupa dello sviluppo di applicazioni e infrastrutture IT per la sanità, garantendo qualità, sicurezza e innovazione continua. Siamo alla ricerca di un Project Manager DevOps, con un solido background tecnico e competenze manageriali per guidare progetti complessi in ambito ...
HR Generalist
Per azienda cliente, operante nel settore dell' Hospitality & Event Management, siamo alla ricerca di un/a HR Generalist La risorsa sarà coinvolta in diversi processi HR, dalla gestione amministrativa alla selezione del personale, contribuendo attivamente al miglioramento delle politiche aziendali. Responsabilità principali Supportare i processi di recruiting e onboarding di nuovi dipendenti. Gestire le attività di amministrazione del personale (contratti, presenze, gestione ferie, scadenze cont...