Offerte di lavoro per: - RESPONSABILE SVILUPPO COMPENSATION
1 a 12 di 12 offerte per RESPONSABILE SVILUPPO COMPENSATIONResponsabile HR
Virvelle Engage, società di formazione ed agenzia per il lavoro, ricerca per azienda operante nella progettazione, costruzione e montaggio di tubazioni per l'impiantistica navale e nella progettazione e installazione in opera di carpenteria metallica di piccole e grandi dimensioni, un/a Responsabile HR La risorsa selezionata si occuperà della gestione strategica e operativa delle risorse umane, con un focus su organizzazione, sviluppo e amministrazione del personale. Principali responsabilità ri...
INTERNSHIP HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
PERCHE' COOPSERVICE - Il nostro Purpose: "Abbiamo a cuore e valorizziamo i vostri mondi" Ogni attività umana ha bisogno di luoghi per compiersi: abitazioni, uffici, industrie, centri commerciali, ospedali, scuole, stazioni, aeroporti, musei, banche, tribunali, solo per citarne alcuni. Noi ci prendiamo cura di tutti questi luoghi e, con i nostri servizi di facility, li manteniamo puliti, igienizzati, efficienti, confortevoli e sicuri. I nostri clienti possono in questo modo focalizzarsi sul loro ...
Junior Business Developer / AWMS
è una giovane realtà che sviluppa soluzioni digitali per il mondo manifatturiero. Nel 2019, abbiamo lanciato, piattaforma Saas B2B per la gestione della forza lavoro per il mondo industriale. Startup in rapida crescita, sostenuta da due funding rounds da 3 milioni di euro e recentemente entrata a far parte del gruppo Zucchetti, prima software house in Italia. Abbiamo clienti in Europa e negli Stati Uniti e siamo un team giovane che lavora in un ambiente dinamico e stimolante. Siamo un team di 25...
HR Business Partner - Lombardia
Hippocrates Holding S.p.a. - holding del marchio LaFarmacia.- è la nuova realtà imprenditoriale attiva nel retail di Farmacie. Ad oggi contiamo oltre 500 Farmacie di proprietà e più di 2500 farmacisti in tutto il Nord Italia. Siamo il primo gruppo italiano indipendente del settore. Slegati dalle logiche di gruppi multinazionali e dalla filiera della distribuzione farmaceutica. La figura del HR Business Partner - Lombardia, con riporto al Group HR Director, aiuterà a gestire le risorse umane in u...
Senior Operation Manager - Visual Inspection
Azienda multinazionale del settore farmaceutico offre un'opportunità di rilievo per un profilo manageriale all'interno del proprio stabilimento produttivo situato a Firenze. La posizione prevede la responsabilità operativa e strategica di un reparto produttivo ad alta complessità tecnica, con esposizione diretta a network globali e iniziative di miglioramento continuo. Entrare in questa realtà significa operare in un contesto solido e in continua espansione, riconosciuto a livello internazionale...
Area Sales Manager East Europe
Per importante realtà in provincia di Udine operante nel settore dell'arredamento e design di media/alta gamma, con diversi brand made in Italy, stiamo cercando la figura di Export Sales Manager - East Europe. Il/la candidato/a, riportando direttamente al Country Manager East Europe, avrà le principali responsabilità: •assicurare il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e di margine attraverso la definizione delle strategie/politiche commerciali per i territori assegnati; •coordinare, moti...
HR Director
Tor nasce dall'esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell'ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission! I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l'affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano...
Human Resources Manager
Openjobmetis S.p.A., Filiale di Albino, per azienda solida operante nel settore metalmeccanico, ricerca e seleziona, un/una HR Manager con l'obiettivo di diventare il/la Process Owner del sistema HR. La persona selezionata lavorerà a stretto contatto con la Proprietà e i partner del progetto per programmare e implementare una politica del personale moderna ed efficace. La risorsa si occuperà di - Talent Acquisiton - Definizione dell'intero processo di ricerca, dalla selezione al on-boarding - Co...
HR MANAGER
Il nostro cliente è un'importante realtà operante nel settore ambientale. Per la sede toscana ricerchiamo la seguente figura: HR MANAGER A riporto dell'AD e a capo dell'ufficio HR, la risorsa avrà la responsabilità delle seguenti attività: Coordinare e supportare il team HR; Supervisione e gestione delle pratiche di assunzione, cessazione e trasformazione dei contratti di lavoro; Supervisione delle attività di paghe; Interfaccia e collaborazione con i consulenti aziendali; Gestire la selezione d...
DIRETTORE TECNICO
Seltis Management Search ricerca per azienda leader nel settore della gestione dei rifiuti industriali, bonifiche ambientali e servizi ecologici, nell'ottica di un potenziamento della struttura e dell'innovazione continua dei propri servizi ricerca un* DIRETTORE TECNICO La figura ricercata sarà responsabile delle attività manageriali e tecniche per la gestione delle operazioni di smaltimento e recupero di rifiuti industriali, pericolosi e non, riportando direttamente all'Amministratore Delegato....
PM DevOps
Il nostro cliente è una realtà leader nell'innovazione digitale per il settore sanitario, con un focus sull'implementazione di soluzioni tecnologiche avanzate. Specializzata nella gestione di progetti complessi, l'azienda si occupa dello sviluppo di applicazioni e infrastrutture IT per la sanità, garantendo qualità, sicurezza e innovazione continua. Siamo alla ricerca di un Project Manager DevOps, con un solido background tecnico e competenze manageriali per guidare progetti complessi in ambito ...
HR Generalist
Per azienda cliente, operante nel settore dell' Hospitality & Event Management, siamo alla ricerca di un/a HR Generalist La risorsa sarà coinvolta in diversi processi HR, dalla gestione amministrativa alla selezione del personale, contribuendo attivamente al miglioramento delle politiche aziendali. Responsabilità principali Supportare i processi di recruiting e onboarding di nuovi dipendenti. Gestire le attività di amministrazione del personale (contratti, presenze, gestione ferie, scadenze cont...