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Offerte di lavoro per: - MANAGER SALERNO

1 a 4 di 4 offerte per MANAGER SALERNO

Area Manager | Salerno

FuturEnergy - Salerno, Italia

FuturEnergy nasce con un obiettivo chiaro: semplificare l'energia e renderla davvero su misura. Affianchiamo Piccole e Medie Imprese e clienti residenziali nella scelta delle migliori soluzioni energetiche, combinando fotovoltaico, efficienza energetica e smart building attraverso un approccio consulenziale concreto e personalizzato. Niente soluzioni standard, niente proposte copia-incolla: ogni progetto parte dall'ascolto reale delle esigenze del cliente. Entrare in FuturEnergy significa lavora...

Architect / Project Engineer - Ships Interiors Outfitting

Valoreumano srl - Salerno, Italia

Azienda operante nei settori metalmeccanico e navale, attiva nella progettazione, costruzione, installazione e commissioning di impianti,sistemi e arredamento per applicazioni civili e industriali, ricerca di un Architetto o Ingegnere con esperienza nella progettazione, coordinamento e gestione tecnica di attività legate all'arredamento e all'allestimento di aree pubbliche su navi da crociera, con particolare focus sul punto di vista del contractor incaricato di seguire e coordinare le fasi di p...

Tecnico Supervisore di Cantiere

Virvelle Engage - Salerno, Italia

Virvelle Engage, Agenzia per il Lavoro, ricerca, per azienda cliente nel settore dell'edilizia che si occupa di costruzione e manutenzione di edifici di vario tipo, Un/a Tecnico Supervisore di Cantiere da inserire nel team. La risorsa, inserita all'interno del team di cantiere e affiancata al Direttore di Cantiere/Project Manager, supporterà le attività operative, tecniche e di controllo legate alla realizzazione delle opere, contribuendo al rispetto di tempi, costi, qualità e sicurezza. In part...

HR MANAGER

Euren Intersearch - Sarno, Italia

Per un interessante Gruppo operante nel settore edile, stiamo cercando un/a TEMPORARY HR MANAGER Che, a diretto riporto dell'Amministratore Delegato, avrà le seguenti responsabilità: Creazione e implementazione delle politiche HR soprattutto per quanto attiene gli aspetti soft; Definizione e gestione delle attività di selezione, gestione, organizzazione e sviluppo delle Risorse Umane; Pianificazione della gestione strategica delle Risorse Umane in linea con gli obiettivi di crescita del Gruppo; ...

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