Offerte di lavoro per: - LE MIGLIORI ATTIVITÀ COMMERCIALI 2011
1 a 4 di 4 offerte per LE MIGLIORI ATTIVITÀ COMMERCIALI 2011HR GENERALIST - RECRUITER - BUSTO ARSIZIO
Per la nostra Filiale di Busto Arsizio, cerchiamo una/un RECRUITER - HR GENERALIST. La professionista che cerchiamo opererà, in stretta collaborazione con una collega commerciale, nella ricerca e selezione di personale sia in somministrazione sia con inserimento diretto nelle aziende utilizzatrici (permanent) e della relativa gestione dei lavoratori assunti. Per noi la filiale è una squadra che lavora per un unico obiettivo comune: acquisire e fidelizzare clienti e lavoratori. Si vince e si perd...
HR GENERALIST - RECRUITER - SELEZIONE anche Part time min 30 ore - BRESCIA
Per la nostra Filiale di Brescia, cerchiamo una/un HR GENERALIST con esperienza nel settore delle APL o società di Ricerca e Selezione.. La persona che cerchiamo è una professionista che opererà, in stretta collaborazione con un collega addetto alla selezione, un commerciale e una amministrativa, nella ricerca e selezione di personale sia in somministrazione sia con inserimento diretto nelle aziende utilizzatrici (permanent) e della relativa gestione dei lavoratori assunti. Per noi la filiale è ...
CONSULENTE COMMERCIALE - SALES PROGETTO AREA LODI-MILANO SUD
Per il trasferimento della nostra Filiale da Milano Sud a Lodi, cerchiamo una/un CONSULENTE COMMERCIALE. La parola Consulente non è utilizzata impropriamente: il nostro commerciale non propone indistintamente alle aziende un concetto astratto di agenzia o un elenco di servizi contenuti in una brochure. Ascolta le esigenze di ogni cliente e valuta qual è il servizio più idoneo a risolvere il suo problema o a migliorare i processi legati alle risorse umane della sua azienda, cucendo su misura l'op...
CONSULENTE COMMERCIALE per staff interno Filiale di Bergamo
Per la nostra Filiale di Bergamo, cerchiamo una/un CONSULENTE COMMERCIALE. La parola Consulente non è utilizzata impropriamente: il nostro commerciale non propone indistintamente alle aziende un concetto astratto di agenzia o un elenco di servizi contenuti in una brochure. Ascolta le esigenze di ogni cliente e valuta qual è il servizio più idoneo a risolvere il suo problema o a migliorare i processi legati alle risorse umane della sua azienda, cucendo su misura l'operatività a partire dalla dime...