Offerte di lavoro per: - HR MANAGER RELAZIONI SINDACALI
1 a 4 di 4 offerte per HR MANAGER RELAZIONI SINDACALIRESPONSABILE DEL PERSONALE
in.HR Agenzia per il lavoro SpA, filiale di Caserta ricerca per prestigiosa concessionaria automotive operante nel settore della vendita e assistenza di veicoli: RESPONSABILE DEL PERSONALE La risorsa ideale ha maturato una consolidata esperienza nella gestione delle risorse umane e nell'amministrazione del personale, preferibilmente all'interno di realtà strutturate del settore automotive, retail o servizi. La risorsa selezionata si occuperà di: · Gestire l'intero processo di amministrazione del...
HR MANAGER
Cerchiamo un HR Manager per guidare la trasformazione organizzativa e la gestione del capitale umano della nostra realtà produttiva. La risorsa riporterà direttamente alla Direzione Generale e avrà la responsabilità di allineare la gestione delle persone agli obiettivi strategici di crescita e integrazione delle filiali. HR MANAGER Principali attività Organizzazione e Sviluppo Disegno e aggiornamento dell'assetto organizzativo (organigramma e job profiles). Pianificazione della successione e tal...
HR MANAGER
La società nostra cliente è un Gruppo imprenditoriale di eccellenza operante nella progettazione e produzione di macchinari di alta precisione per la trasformazione dei metalli. Siamo stati incaricati di ricercare la figura di: HR MANAGER La risorsa, in riporto alla Direzione, rappresenterà un partner strategico per azionisti e management team: guiderà l'evoluzione organizzativa della funzione HR, progetterà processi scalabili e sarà responsabile dello sviluppo e dell'implementazione della strat...
HR BUSINESS PARTNER
Seltis Management Search ricerca per realtà operante nel settore della distribuzione di materiale elettrico, automazione industriale, illuminazione e soluzioni tecnologiche per il mercato professionale, un/una HR Business Partner. La risorsa sarà il punto di riferimento HR per le aree aziendali assegnate, supportando manager e dipendenti nella gestione dei principali processi HR e contribuendo attivamente allo sviluppo organizzativo e alla crescita del business. Principali responsabilità Affianc...