Offerte di lavoro per: - COMMERCIO LIVELLI DIRIGENTI
1 a 4 di 4 offerte per COMMERCIO LIVELLI DIRIGENTIPROJECT MANAGER JUNIOR e SENIOR
Synergie Italia S.p.A., filiale di Milano Cadorna, ricerca per conto di fintech company del sistema delle Camere di Commercio italiane che supporta e accompagna le imprese nella autoanalisi del proprio equilibrio organizzativo, finanziario, di sostenibilità anche al fine di facilitare all'accesso al credito, alla finanza complementare e al Fintech, due profili da inserire in qualità di : SENIOR PROJECT MANAGER e JUNIOR PROJECT MANAGER Le risorse inserite affiancheranno i Project Coordinators nel...
STORE MANAGER Finiture Edili a Monte Carlo con Inglese e Francese
La proprietà di un'azienda produttrice e rivenditrice di pavimenti, rivestimenti per pareti e altri complementi d'arredo e finiture edili sta cercando un/una Store Manager (responsabile di negozio) molto qualificato, con esperienza pluriennale nel medesimo settore e che parli fluentemente inglese e francese da collocare presso un nuovo negozio retail della propria rete di punti venditache aprirà prossimamente nella città di Monte Carlo (nel Principato di Monaco). I candidati interessati e in lin...
Direttore/trice finanziario/a
Openjobmetis S.p.A.- per conto di solida azienda, con oltre sessant'anni di storia e coinvolta in un'evoluzione strategica volta ad un modello manageriale strutturato, operante nel settore servizi, ricerca e seleziona la figura di Direttore/trice finanziario/a, presso l'headquarter di La Spezia (SP) La risorsa risponderà direttamente all'Amministratore Delegato e coordinerà il team dell'AF&C,. Il ruolo prevede la guida e la gestione dell'intera strategia finanziaria aziendale, garantendo solidit...
Junior HR Project Management
Openjobmetis SPA ricerca, per conto di Volkswagen bank, società leader nel settore dei finanziamenti, leasing e assicurazioni legati al mondo dell'automotive, Junior HR Project Management Attività svolte: · Supportare il processo di recruiting e le principali attività legate all'attrazione e allo sviluppo dei talenti · Promuovere un'organizzazione snella, la crescita delle competenze del personale e il miglioramento dei processi · Supervisionare, guidare e gestire progetti, attività e compiti HR...