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Offerte di lavoro per: - ACQUISITION MANAGER SETTORE

1 a 4 di 4 offerte per ACQUISITION MANAGER SETTORE

HR BUSINESS PARTNER

S&You - Milano, Italia

Per azienda multinazionale del settore ICT e trasformazione digitale, ricerchiamo una figura di HR Business Partner da inserire presso la sede di Milano. HR BUSINESS PARTNER La figura è il principale punto di contatto tra HR e Business con cui collabora per attuare la strategia aziendale in ambito People, supportando nelle decisioni organizzative e di implementazione dei processi, in un contesto dinamico ed in forte crescita. Si occupa di: Supportare manager di linea, su temi di organizzazione, ...

HR Talent Specialist I Categorie Protette L.68/99

W EXECUTIVE S.R.L - Milano, Italia

Per una realtà digitale leader nel settore tech e marketplace online, ricerchiamo una figura di HR Talent & Employer Branding Specialist da inserire all'interno del team HR. La risorsa avrà un ruolo chiave nella gestione end-to-end dei processi di talent acquisition, contribuendo attivamente alla crescita dell'organizzazione attraverso l'attrazione, selezione e valorizzazione dei migliori talenti, in un contesto innovativo, dinamico e ad alto contenuto tecnologico. Gestione dell'intero processo ...

MARKETING SPECIALIST

Jobify Recruiting - Milano, Italia

Jobify Recruiting, società di consulenza organizzativa HR e Head Hunting, ricerca e seleziona: n. 1 MARKETING SPECIALIST su MILANO (Hybrid Work) per azienda italiana specializzata in progetti di consulenza e formazione, che quotidianamente supporta le aziende nel miglioramento di processi di gestione, organizzazione e sviluppo delle risorse umane. L'Azienda Cliente e i suoi valori: Non una semplice società di consulenza ma un vero e proprio ecosistema di riferimento per le aziende che vogliono e...

HR MANAGER

W EXECUTIVE S.R.L - Brescia, Italia

Per importante azienda cliente operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata, siamo alla ricerca di un/a HR MANAGER La risorsa selezionata si occuperà di supportare le sedi e i punti vendita nell'attuazione delle strategie HR, garantendo un allineamento tra gli obiettivi di business e le politiche del personale. Principali attività: Assistenza ai responsabili di funzione nella gestione del personale (organizzazione fabbisogno organico, performance, clima) Facilitazione nella risolu...

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