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Offerte di lavoro per: - STOCK MANAGEMENT MILANO

1 a 4 di 4 offerte per STOCK MANAGEMENT MILANO

Retail Operations Specialist

AQUAZZURA - Milano, Italia

Aquazzura is a global luxury fashion brand renowned for its contemporary elegance, exceptional craftsmanship, and innovative design. Founded in Florence by Edgardo Osorio, the brand has established itself as a leading name in luxury footwear and accessories worldwide. We are looking for a highly organized and proactive Retail Operations Specialist to support the operational excellence of our global retail network. This role will act as a key link between Headquarters and Stores, ensuring operati...

STORE MANAGER (MILANO)

S&You - Milano, Italia

S&you, brand internazionale dedicato al Professional Staffing e Ricerca & Selezione per l'area Middle Management ed Executive, per un noto brand attivo nel settore Fashion è alla ricerca di una figura di Store Manager per la sede di Milano. STORE MANAGER La risorsa avrà il compito principale di gestire e sviluppare lo store situato nel cuore di Milano, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali e il mantenimento degli elevati standard qualitativi propri del brand di alta moda. Sarà...

Buyer Internship | HQ Milano - Fiorenzuola d'Arda

Pinalli - Milano, Italia

Siamo la prima catena italiana di distribuzione di prodotti beauty in termini di fatturato e numero di punti vendita e terza in assoluto sul territorio nazionale! Amiamo prenderci cura delle persone, valorizzare la loro unicità accompagnandole ogni giorno in un'esperienza di bellezza e benessere a tutto tondo. Negli ultimi anni, la nostra crescita ci ha fatto diventare una realtà fatta di numeri importanti: Oltre 100 Beauty Store in 13 regioni 5.000 mq di logistica interna che rifornisce tutti i...

HR Manager - Food Retail

W EXECUTIVE S.R.L - Milano, Italia

Per una realtà in fase di espansione nel settore Food Retail, ricerchiamo una figura di HR Manager che, a diretto riporto dell'Amministratore Delegato, avrà la responsabilità di guidare e strutturare l'intera funzione HR, supportando attivamente il business nel raggiungimento degli obiettivi di crescita. La figura sarà un vero partner strategico, con un ruolo centrale nell'evoluzione organizzativa, nella valorizzazione delle persone e nella costruzione di una cultura aziendale solida e meritocra...

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