Offerte di lavoro per: - STILISTA CASTELLAMMARE DI STABIA

Sei un talento creativo con una passione per la moda e un occhio attento ai dettagli? Hai una solida esperienza come product developer? Sei pronto/a a mettere in mostra le tue abilit e a far parte di un team creativo e innovativo? Allora questa opportunit di lavoro potrebbe essere quella che stai cercando! Stiamo cercando personale per l''ufficio creativo e di sviluppo prodotto per azienda del settore maglieria con sede a Prato. Collaborerai col team alla creazione e sviluppo di nuovi modelli e ...

Per ampliamento dello staff di Milano, C – Team – azienda impiegata nella selezione e formazione di personale – ricerca nuove risorse a cui far intraprendere un percorso di crescita nel settore del marketing, della vendita e della comunicazione. Obiettivo sarà raggiungere piena autonomia e indipendenza sul lavoro. I candidati scelti lavoreranno come promoter sul territorio milanese presso GALLERIE COMMERCIALI, negozi della GDO, aree residenziali d2d tramite stand e desk e durante importanti even...

Lo specialista modelli 3D responsabile dello sviluppo e dell''elaborazione su programma 3D del modello, sintetizzando il pensiero e le esigenze dello stilista e della modellista di riferimento.ELENCO RESPONSABILIT CHIAVE_ E'' responsabile dell''elaborazione del modello con il programma 3D, in collaborazione con la modellista di riferimento, nel rispetto dell''identit della collezione e dell''idea del designer_ Gestisce l''adattamento in 3D della corretta vestibilit del modello, in riferimento al...

Scarpamondo è un'Azienda Italiana, leader nel settore della grande distribuzione di calzature, abbigliamento e accessori, con la propria sede centrale a Viterbo e una rete di oltre 45 retail store diffusa sul territorio nazionale. I principi che guidano da sempre l'Azienda sono la costante tensione all'innovazione ed alla ricerca stilistica con una grande attenzione alla qualità e alla cura del dettaglio. Scarpamondo si propone di garantire ai Clienti un'esperienza d'acquisto di valore, per ques...

Ifoa Management svolge attività di ricerca e selezione di personale su tutto il territorio nazionale è autorizzata dal Ministero del Lavoro per le attività di Ricerca e Selezione del Personale, in base alle normative vigenti con prot. 13/I/0019091 Sezione IV del 15/10/2008 e Intermediazione con prot. ANPAL 0000115 Sezione III del 15/09/2021. Stiamo cercando per importanti aziende del settore maglieria della Lombardia, persone dinamiche e appassionate da inserire tramite contratto di Apprendistat...

Sei pronto/a a motivare, formare e far crescere il team del negozio, in collaborazione con lo Store Manager? Sei pronto/a ad assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?Allora potresti essere il/la Deputy Store Manager che stiamo cercando!Avrai la possibilit di entrare a far parte di un''azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro. Siamo dinamici e con noi i ...

Chi siamo Superprof una piattaforma di condivisione di conoscenze che mette in contatto coloro che desiderano imparare con coloro che desiderano insegnare. Creato nell''agosto del 2013, Superprof fa da tramite tra allievi e insegnanti per ripetizioni e lezioni private in pi di 1.000 discipline: musica (chitarra, piano, ecc...), lingue, sport (yoga, tennis, nuoto, ecc...) e materie scolastiche (matematica, inglese, chimica, ecc...). Milioni di utenti hanno utilizzato il sito nel 2024 nei 47 Paesi...

LAgenzia Generali di Salerno Santi Martiri, ricerca giovani talenti per intraprendere un percorso di crescita caratterizzato da una formazione continua, rivolta a creare professionisti che possano distinguersi sul mercato di riferimento ed essere in grado di offrire le migliori soluzioni assicurative alle esigenze dei clienti Formazione in aula, affiancamento sul campo, aggiornamento e lavoro di squadra sono le carte vincenti del team di Generali Salerno Santi Martiri. ENTRA NEL NOSTRO TEAM COSA...

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