Offerte di lavoro per: - RESPONSABILE STABILIMENTO FORLÌ
1 a 4 di 4 offerte per RESPONSABILE STABILIMENTO FORLÌQUALITY MANAGER
VIR HR Human Resources opera dal 2005 nella consulenza nel settore delle Risorse Umane, in particolare nella Ricerca e Selezione del Personale, nell'Executive Search, nella Consulenza Organizzativa e nella Formazione.In particolare, nel campo della Ricerca e Selezione e dell'Executive Search, VIR HR Human Resources assiste i Clienti nella ricerca di professionisti e manager di alto profilo in grado di portare un effettivo contributo in termini di valore per l'azienda.Tratto distintivo di VIR HR ...
MAGAZZINIERE/MAGAZZINIERA CARRELLISTA
Generazione Vincente Spa, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro ( Aut.Min.Lav. Prot.1110 - SG 26/11/04) - Filiale di Forlì, ricerca per importante azienda operante su tutto il territorio nazionale nella fornitura di insegne, cartellonistica, arredi e complementi di edilizia: un/una ADDETTO/ADDETTA AL MAGAZZINO con CARRELLO ELEVATORE che si occupi della gestione generale del magazzino e attività di carico-scarico merce. - Possesso del patentino per l'utilizzo del carrello ele...
ADDETTO/A ALLE MACCHINE DI CONFEZIONAMENTO
in.HR Agenzia per il Lavoro Spa, filiale di Chivasso, seleziona per importante azienda del settore alimentare: ADDETTO/A ALLE MACCHINE DI CONFEZIONAMENTO La risorsa, inserita all'interno dello stabilimento produttivo e a diretto riporto del Capo turno, avrà il compito di condurre in modo corretto i macchinari sulle linee produttive per assicurare che il processo e il prodotto finito siano conformi agli standard qualitativi, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e delle norme di sicur...
STORE MANAGER - RESTAURANT LEADER LA PIADINERIA - FORLÌ (FC)
Cerchiamo LEADER, restaurant leader, non solo store manager e questo annuncio non è per tutti. È per chi non ha paura di mettersi in gioco, di correre, di migliorarsi. È per chi si sporca le mani, per chi guida una squadra dal centro, non dall'alto. È per chi vuole crescere, centrare obiettivi ambiziosi, avere l'opportunità di diventare area manager. Se ti basta "gestire un negozio", questo non fa per te. Se invece vuoi costruire un team, alzare il livello ogni giorno, lasciare il segno... conti...