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Offerte di lavoro per: - PROGRAMMATORE INFORMATICO PERUGIA

1 a 4 di 4 offerte per PROGRAMMATORE INFORMATICO PERUGIA

BACK END DEVELOPER

Soluzione Lavoro SpA - Perugia, Italia

In Soluzione Lavoro apprezziamo l'umiltà e siamo interessati alla tua persona quanto lo siamo al tuo talento. Candidati, anche se ritieni di soddisfare solo una parte dei nostri requisiti. La diversità guida l'innovazione e offriamo un ambiente di lavoro stimolante e in continua evoluzione. Soluzione Lavoro ricerca per importante azienda cliente operante nel settore delle telecomunicazioni n.4 back end developers. Le figure saranno inserite previo percorso formativo gratuito online. La risorsa d...

UFFICIO TECNICO SETTORE SIDERURGICO

Chebellavoro S.r.l - Perugia, Italia

Chebellavoro cerca impiegatoa tecnico a per azienda strutturata con sede nei pressi di Perugia. L'azienda commercializza i propri prodotti in Italia e all'estero. Orario di lavoro: tempo pieno Inquadramento: tempo indeterminato. Ccnl Commercio. Sede: zona Torgiano La figura che cerchiamo si occuperà della creazione di programmi di taglio per le macchine a controllo numerico e dello sviluppo di preventivi relativi al materiale viene tagliato con queste macchine. La mansione prevede un'interfaccia...

SOFTWARE DEVELOPER PLC

Generazione Vincente S.p.A - Perugia, Italia

Generazione Vincente Spa - Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro ( Aut.Min.Lav. Prot.1110 - SG 26/11/04) - Filiale di Chieti - seleziona, per per potenziamento del Dipartimento Software di un'azienda cliente sita a Perugia, considerata tra i leader globali nel settore del testing industriale per i mercati oleodinamico, automotive ed aerospace, un SOFTWARE DEVELOPER PLC. Lo sviluppatore software per sistemi di controllo e automazione con specializzazione PLC, riporterà al Res...

Senior HR BUSINESS PARTNER - Provincia di PG (026127)

HUNTERS GROUP - Perugia, Italia

Azienda italiana altamente tecnologica che realizza soluzioni e componenti per il settore Automotive. Il/la BPRU ripoterà direttamente all'HR Manager e avrà le seguenti responsabilità: -Collaborare con i leader chiave nell'esecuzione dei piani locali per le persone e la cultura. -Supportare l'identificazione e l'implementazione di soluzioni per migliorare le prestazioni, l'impegno e la fidelizzazione. -Supportare l'esecuzione di piani per la forza lavoro, programmi di apprendimento, attività di ...

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