Offerte di lavoro per: - MANAGER TERNI
1 a 8 di 8 offerte per MANAGER TERNICapo Cantiere settore costruzioni
Descrizione azienda Match People è la società di Head Hunting specializzata nella ricerca e selezione di Personale qualificato di senior e middle management, è attualmente alla ricerca di n° 1 Capo Cantiere per azienda operante nel settore Costruzioni con sede a Terni (TR). La figura ricercata opererà presso i cantieri ad Orbassano (TO) e/o nel nord Italia. Al Site Manager è affidato il compito di affiancare il PM nello svolgimento di tutte le attività connesse al Controllo di Gestione nelle fas...
ADDETTO SVILUPPO COMMERCIALE - AGENZIA PER IL LAVORO
JobItalia SpA Agenzia per il lavoro - Aut. Min. Lav. Prot. 13/I/0001610/03.01 del 05/02/2010 Per una crescita della Filiale di Terni ricerchiamo: Posizione ADDETTO SVILUPPO COMMERCIALE - AGENZIA PER IL LAVORO In riporto al Regional Manager Umbria ha il compito dello sviluppo commerciale della filiale, della gestione dei clienti attualmente attivi e della ricerca dei nuovi clienti. La risorsa rappresenterà l'azienda sul territorio. Nel dettaglio si occuperà della raccolta delle necessità delle az...
SCAFFALISTI/E - TERNI (TR)
Risparmio Casa nasce nel 1987 con l'obiettivo di rappresentare una realtà di riferimento sul territorio nazionale nel Retail specializzato nel non food. Grazie all'esperienza imprenditoriale della famiglia Battistelli, l'azienda oggi rappresenta di fatto una first movers nel canale Drugstore. Crescita e rinnovamento sono le caratteristiche fondamentali con le quali l'Azienda si pone sul mercato e attraverso le quali coglie le esigenze dei suoi clienti, applicando una strategia commerciale di par...
HR BUSINESS DEVELOPER
JobItalia SpA Agenzia per il lavoro - Aut. Min. Lav. Prot. 13/I/0001610/03.01 del 05/02/2010 Per una crescita della Filiale di Terni ricerchiamo: HR BUSINESS DEVELOPER La posizione: in riporto al Regional Manager Umbria ha il compito dello sviluppo commerciale della filiale, della gestione dei clienti attualmente attivi e della ricerca dei nuovi clienti. La risorsa rappresenterà l'azienda sul territorio. Requisiti del candidato ideale ·Laurea in discipline umanistiche o economiche ·Preferibile b...
VICEDIRETTORE DI PUNTO VENDITA - TERNI (TR)
Risparmio Casa nasce nel 1987 con l'obiettivo di rappresentare una realtà di riferimento sul territorio nazionale nel Retail specializzato nel non food. Grazie all'esperienza imprenditoriale della famiglia Battistelli, l'azienda oggi rappresenta di fatto una first movers nel canale Drugstore. Crescita e rinnovamento sono le caratteristiche fondamentali con le quali l'Azienda si pone sul mercato e attraverso le quali coglie le esigenze dei suoi clienti, applicando una strategia commerciale di par...
PMO_03 PROJECT MANAGER IMPIANTI FOTOVOLTAICI ED ENERGETICI (RUP)
Nell'ambito delle proprie attività, ETRA S.p.A. Società benefit informa che è aperto un avviso di selezione per la costituzione di una graduatoria di candidati/e da inserire a TEMPO INDETERMINATO nell'Unità Organizzativa Innovazione, Ricerca e Sviluppo nel ruolo di PROJECT MANAGER IMPIANTI FOTOVOLTAICI ED ENERGETICI (RUP) presso la sede di Cittadella (PD). L'Organizzativa Innovazione, Ricerca e Sviluppo gestisce l'innovazione tecnologica e di processo delle attività aziendali, promuove la ricerc...
Informatore/Informatrice scientifico/a commerciale | Lazio
Il Gruppo PharmaNutra è oggi una delle realtà italiane più apprezzate del settore farmaceutico e nutraceutico, riuscito in breve tempo ad affermarsi come leader nel settore dei complementi nutrizionali a base di ferro e altri minerali e dei dispositivi medici dedicati al ripristino della capacità articolare. Azienda Italiana, con sede legale a Pisa e continui investimenti in attività di R&D, PharmaNutra S.p.A. cura l'intero processo produttivo e oggi è presente con i suoi prodotti in tutto il mo...
PLANT HR MANAGER
Our client is a leading multinational group operating in the automotive sector. We are looking for the: PLANT HR MANAGER that will be responsible to develop and to implement HR strategies and plans that are aligned and integrated with the business and overall organization. Key Responsibilities: ·Provides HR policy guidance and interpretation. ·Work closely with management to identify, prioritize and build organizational capabilities, behaviors, structures and processes. Actively coach managers i...