Offerte di lavoro per: - IMPIEGATO AGENZIA ASSICURATIVA BERGAMO
1 a 4 di 4 offerte per IMPIEGATO AGENZIA ASSICURATIVA BERGAMOImpiegata/o amministrativa/o
Siamo un'azienda italiana operante nella ricerca e selezione del personale che si occupa di soddisfare le necessità dei clienti offrendo servizi personalizzati. Per ampliamento organico, si ricerca una risorsa da inserire come IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/ O in agenzia di assicurazioni. La risorsa sarà inserita in un team dinamico e competente, affiancata da personale esperto e verrà formata su tutte le principali attività. Si richiedono: Organizzazione e programmazione giornaliera delle varie att...
IMPIEGATO/A UFFICIO SINISTRI
Siamo un'azienda italiana operante nella ricerca e selezione del personale che si occupa di soddisfare le necessità dei clienti offrendo servizi personalizzati. Per ampliamento organico, si ricerca una/un IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O UFFICIO SINISTRI. La risorsa sarà inserita in un team dinamico e competente, affiancata da personale esperto e verrà formata su tutte le principali attività. Si richiedono: Esperienza pregressa nella gestione di sinistri Organizzazione e programmazione giornaliera d...
MONZA - IMPIEGATO/A DI AGENZIA ASSICURATIVA RAMO DANNI
ELASIO Agenzia per il Lavoro - Filiale di Bergamo ricerca, per agenzia assicurativa cliente, un/a: IMPIEGATO/A DI AGENZIA ASSICURATIVA La figura selezionata si occuperà della gestione e consulenza delle polizze assicurative ramo danni, no auto. Luogo di lavoro: Monza (MB) Orario di lavoro: dalle ore 9:00 alle ore 13:00 e dalle ore 14.30 alle ore 17:30 Retribuzione: 1400 euro netti + 7 euro di ticket buoni pasto. Esperienza nel settore assicurativo Esperienza settore danni no auto Buone capacità ...
Capo Reparto
JPT GROUP-Filiale di Bergamo cerca, per azienda cliente nel settore metalmeccanico un/una Capo reparto La risorsa/Il candidato selezionato si occuperà delle seguenti attività: Organizzare le attività del reparto garantendo il corretto impiego delle risorse Coordinare, affiancare e supportare il personale di produzione, favorendo motivazione e crescita professionale Pianificare l'assegnazione dei collaboratori ai diversi centri di lavoro in base ai volumi produttivi Supervisionare l'avanzamento d...