Offerte di lavoro per: - DIREZIONE GENERALE TORINO
1 a 4 di 4 offerte per DIREZIONE GENERALE TORINOIMPIEGATA/O AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Synergie Italia multinazionale francese leader nel settore delle Risorse umane da oltre 50 anni tra i leader europei del settore HR e riconosciuto protagonista del mercato del lavoro in 16 paesi nel mondo, seleziona per rafforzamento staff interno del proprio Team di Sede a Torino, 1 IMPIEGATA/O SPECIALISTA AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE INTERNO La risorsa sar inserita nel team Amministrazione del personale, risponder direttamente al Capo Funzione e si occuper delle seguenti attivit: - Emissione ...
RESPONSABILE AMMINISTRATIVO - TEMPORAY MANAGER
Il nostro cliente è una realtà internazionale che offre servizi di consulenza. Per far fronte al suo importante piano di crescita sta ricercando una figura di: RESPONSABILE AMMINISTRATIVO - TEMPORAY MANAGER La figura inserita, riportando alla Direzione e collaborando con tutti i livelli aziendali in ottica di pianificazione ed organizzazione, operativamente si occuperà di: · gestione accurata della contabilità generale e analitica dell'azienda · garantire una corretta gestione finanziaria e cont...
Ingegnere Opere Civili
TELT è la società binazionale incaricata da Italia e Francia di costruire e gestire la sezione internazionale della linea ferroviaria merci e passeggeri Torino-Lione, di cui il tunnel di base del Moncenisio è l'opera principale. Nelle nostre sedi in Italia e in Francia cerchiamo professionisti appassionati indipendentemente dalla loro età, etnia, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere o disabilità. TELT ti propone: lavoro agile, welfare aziendale, ticket restaurant, copertur...
Responsabile Ufficio Personale - L. 68/99
Cooperativa impegnata ad accogliere persone in difficoltà e diffondere la cultura dell'ascolto e della solidarietà, ricerca una Risorsa da inserire come RESPONSABILE UFFICIO PERSONALE con ESPERIENZA, inserita nelle liste del collocamento mirato (L. 68/99). La risorsa in particolare si occuperà di: assicurare che ogni aspetto delle risorse umane incorpori la visione, i valori e la cultura dell'organizzazione; assicurare la coerenza tra l'organizzazione aziendale e il contratto collettivo nazional...