Offerte di lavoro per: - AREA MANAGER TERNI
1 a 4 di 4 offerte per AREA MANAGER TERNIInformatore/Informatrice scientifico/a commerciale | Lazio
Il Gruppo PharmaNutra è oggi una delle realtà italiane più apprezzate del settore farmaceutico e nutraceutico, riuscito in breve tempo ad affermarsi come leader nel settore dei complementi nutrizionali a base di ferro e altri minerali e dei dispositivi medici dedicati al ripristino della capacità articolare. Azienda Italiana, con sede legale a Pisa e continui investimenti in attività di R&D, PharmaNutra S.p.A. cura l'intero processo produttivo e oggi è presente con i suoi prodotti in tutto il mo...
Construction Supervision Manager
La società internazionale di servizi tecnici dedicata all'impiantistica industriale fornisce una vasta gamma di servizi che coprono diverse fasi del ciclo di vita degli impianti industriali. Costruzione : Supervisione al montaggio: La società fornisce supervisione e assistenza durante la fase di montaggio degli impianti industriali, garantendo che vengano seguite le specifiche e le normative di sicurezza. Gestione e coordinamento del passaggio dalla fase di costruzione all'avviamento: Questo ser...
PMO_03 PROJECT MANAGER IMPIANTI FOTOVOLTAICI ED ENERGETICI (RUP)
Nell'ambito delle proprie attività, ETRA S.p.A. Società benefit informa che è aperto un avviso di selezione per la costituzione di una graduatoria di candidati/e da inserire a TEMPO INDETERMINATO nell'Unità Organizzativa Innovazione, Ricerca e Sviluppo nel ruolo di PROJECT MANAGER IMPIANTI FOTOVOLTAICI ED ENERGETICI (RUP) presso la sede di Cittadella (PD). L'Organizzativa Innovazione, Ricerca e Sviluppo gestisce l'innovazione tecnologica e di processo delle attività aziendali, promuove la ricerc...
PLANT HR MANAGER
Our client is a leading multinational group operating in the automotive sector. We are looking for the: PLANT HR MANAGER that will be responsible to develop and to implement HR strategies and plans that are aligned and integrated with the business and overall organization. Key Responsibilities: ·Provides HR policy guidance and interpretation. ·Work closely with management to identify, prioritize and build organizational capabilities, behaviors, structures and processes. Actively coach managers i...