Offerte di lavoro per: - APPRENDISTA RAVENNA
1 a 4 di 4 offerte per APPRENDISTA RAVENNACONDUTTORE 2° VAPORE - FACILITY MANAGEMENT
Il nostro cliente è un'azienda di rilievo internazionale del settore Facility per la sede di Ravenna, selezioniamo la seguente figura: CONDUTTORE 2° VAPORE - FACILITY MANAGEMENT La risorsa verrà inclusa all'interno di un percorso di crescita e formazione continua e si occuperà di gestire e controllare gli impianti di generazione di vapore, assicurandosi che funzionino in modo sicuro ed efficiente. La figura si occuperà di: · Conduzione e manutenzione dell'impianto di cogenerazione di energia ter...
Operaio/a manovale
GESFOR - Agenzia per il Lavoro opera dal 1998 nel mercato del lavoro ed è presente su tutto il territorio nazionale con oltre 20 filiali. Si avvale della collaborazione di oltre 200 professionisti, rispondendo con successo alle esigenze di aziende in cerca di personale e di candidati in cerca di occupazione. GESFOR, agenzia per il lavoro specializzata nella ricerca e selezione del personale, è alla ricerca di un/una operaio/a manovale per azienda del settore meccanico e dell'artigianato a Ravenn...
RECRUITING DAY COOP ALLEANZA 3.0 RAVENNA 11 FEBBRAIO
Sei alla ricerca della prima o di nuove opportunità lavorative? Ti piace il contatto con il pubblico e la clientela? Ti piacerebbe entrare a far parte di una realtà leader nel settore della grande distribuzione organizzata? Synergie Italia SPA organizza per MARTEDI' 11 FEBBRAIO un #RecruitingDay, giornata dedicata al reclutamento di risorse da inserire presso COOP ALLEANZA 3.0 Partecipare è facile: 1) Candidati a questo annuncio se sei interessato/a alle seguenti posizioni: - CASSA E ALLESTIMENT...
Senior HR BUSINESS PARTNER - Disponibile al Trasferimento in Provincia di PG (026127)
Azienda italiana altamente tecnologica che realizza soluzioni e componenti per il settore Automotive. Il/la BPRU ripoterà direttamente all'HR Manager e avrà le seguenti responsabilità: -Collaborare con i leader chiave nell'esecuzione dei piani locali per le persone e la cultura. -Supportare l'identificazione e l'implementazione di soluzioni per migliorare le prestazioni, l'impegno e la fidelizzazione. -Supportare l'esecuzione di piani per la forza lavoro, programmi di apprendimento, attività di ...