Offerte di lavoro per: - AMMINISTRAZIONE SALERNO
1 a 4 di 4 offerte per AMMINISTRAZIONE SALERNOADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI STUDIO DI CONSULENZA BOVE
Lo Studio Bove da oltre 25 anni offre consulenza specialistica in materia di lavoro e amministrazione del personale, la struttura è giovane e dinamica e per lo svolgimento delle proprie attività si avvale di collaboratori tra dipendenti e professionisti dotati di spiccata preparazione ed esperienza. Il/la candidato/a si occuperà di tematiche relative al payroll, gestione previdenziale e assicurative e ogni altra pratica di natura amministrativa o giuslavoristica. Le responsabilità principali inc...
Dottore Commercialista - Revisore legale
Virvelle Engage ricerca un/a Dottore Commercialista - Revisore legale, in grado di gestire autonomamente le verifiche previste dagli standard di revisione (cd. attività di revisione) al fine di esprimere un giudizio sulla congruità del bilancio d'esercizio nonché sulla correttezza delle procedure amministrative-contabili adottate dalla società. La risorsa, inserita in un contesto in continuo sviluppo, svolgerà le seguenti attività: · pianificare il lavoro di revisione contabile; · esaminare co...
Ragioniere/a | Addetto/a alla contabilità
Virvelle Engage, per studio professionale strutturato con sede a Salerno, ricerca un/a addetto/a alla contabilità. La risorsa individuata sarà chiamata a svolgere le seguenti attività: Gestione dei flussi documentali (contratti, ordini, fatture, ecc.); Aggiornamento quotidiano della contabilità (fatturazione, prima nota cassa e banca); Quadratura periodica delle schede contabili e verifica dei registri; Gestione degli archivi amministrativi. Il/La candidato/a ideale è in possesso dei seguenti re...
HR SPECIALIST
Synergie Italia S.p.a. ricerca, per nota azienda operante nel settore Packaging,una risorsa che vada a ricoprire il ruolo di HR GENERALIST SENIOR(con focus su AMMINISTRAZIONE E RELAZIONI SINDACALI). La risorsa, riporterà alla Direzione RU di stabilimento e coordinerà le seguenti attività: seguire il personale in ogni fase del ciclo lavorativo, dall'iter di selezione all'eventuale cessazione del rapporto di lavoro, attivare percorsi formativi e di crescita professionale/di premi/di organizzazione...