Offerte di lavoro per: - AMMINISTRAZIONE PERSONALE DEL SALERNO
1 a 4 di 4 offerte per AMMINISTRAZIONE PERSONALE DEL SALERNOAddetto/a Ufficio vendite
Apis srl - Agenzia per il lavoro (aut. Min. Iscrizione all'Albo Informatico Agenzie per il Lavoro, Sez. 1 - Prot. 0000140 del 27/10/20) cerca per importante cliente leader nel settore cartario 1 Addetto/a Ufficio vendite La risorsa si occuperà di: Gestire le relazioni con clienti e agenti in Italia, negoziando le condizioni commerciali e i termini di vendita. Promuovere le vendite e raccogliere ordini, garantendone la corretta gestione. Mantenere una comunicazione costante con clienti, potenzial...
Amministrativo/a Contabile
Apis srl - Agenzia per il lavoro (aut. Min. Iscrizione all'Albo Informatico Agenzie per il Lavoro, Sez. 1 - Prot. 0000140 del 27/10/20) cerca per importante cliente leader nel settore cartario 1 Amministrativo/a Contabile La risorsa si occuperà di: Gestione completa degli approvvigionamenti, includendo pianificazione, controllo delle giacenze e monitoraggio delle consegne. Emissione e gestione degli ordini di acquisto per materie prime e servizi. Gestione delle attività di contabilità attiva e p...
ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI STUDIO DI CONSULENZA BOVE
Lo Studio Bove da oltre 25 anni offre consulenza specialistica in materia di lavoro e amministrazione del personale, la struttura è giovane e dinamica e per lo svolgimento delle proprie attività si avvale di collaboratori tra dipendenti e professionisti dotati di spiccata preparazione ed esperienza. Il/la candidato/a si occuperà di tematiche relative al payroll, gestione previdenziale e assicurative e ogni altra pratica di natura amministrativa o giuslavoristica. Le responsabilità principali inc...
HR SPECIALIST
Synergie Italia S.p.a. ricerca, per nota azienda operante nel settore Packaging,una risorsa che vada a ricoprire il ruolo di HR GENERALIST SENIOR(con focus su AMMINISTRAZIONE E RELAZIONI SINDACALI). La risorsa, riporterà alla Direzione RU di stabilimento e coordinerà le seguenti attività: seguire il personale in ogni fase del ciclo lavorativo, dall'iter di selezione all'eventuale cessazione del rapporto di lavoro, attivare percorsi formativi e di crescita professionale/di premi/di organizzazione...